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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列情形签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（）

2015年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

19

下列情形签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（）

A、某用人单位与劳动者丁签订的劳动合同没有约定违约金
B、某用人单位与劳动者乙约定，社会保险费用劳动者自行缴纳
C、某用人单位与劳动者丙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D、某用人单位与劳动者甲签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞

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下列关于劳动保障监察的表述，正确的有（）

A、劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体
B、兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚
C、查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一
D、用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据

下列关于综合计算工作时间的表述，正确的是（）

A、实行综合计算工作时间，劳动者不能要求用人单位支付加班费
B、实行综合计算工作时间，应当经过劳动行政部门审批
C、企业高级管理人员可以适用综合计算工作时间
D、《劳动法》关于日延长工作时间标准的限制，适用于综合计算工作时间的劳动者

下列关于劳动合同终止的表述，错误的是（）

A、我国劳动合同终止不包括劳动合同解除
B、固定期限劳动合同终止后用人单位不支付经济补偿金
C、用人单位决定提前解散的，劳动合同终止
D、劳动合同终止条件不能约定

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